永利yl6776本科教学考试工作管理规范

为进一步规范教学管理工作，稳定教学秩序，提高教学质量，根据教育部的有关文件及永利官网有关规定，结合公司教学工作的实际情况，特制定本规范。

第一章 总 则

第一条  考试是教学管理的重要环节之一，考风建设是教学基本建设的主要内容。健全考试管理制度，是促进教风建设、学风建设的基本条件。

第二条  考试分为期末考试、重修考试、毕业前清理学籍考试和其他考试。

第三条  期末考试、重修考试、毕业前清理学籍考试由教务处统一安排，其他考试则由学院安排，经教务处同意后执行。

第二章 组织领导

第四条  公司考试检查组

  考试期间，学院要成立考试检查组，检查组由公司党委书记、主管教学工作的经理、主管员工工作的副书记、院副经理、教学秘书和员工工作办公室有关人员组成，主管教学经理任检查组组长。考试检查组负责学院考试工作的每个环节，及时发现和解决考试工作中出现的问题。

第五条  监考教师

  监考教师是考场主要管理者和责任者，每个教师都有承担监考工作的义务。

  每个考场配备两名监考教师，监考教师原则上由班主任及任课教师交叉选派（班主任及任课教师不要监自己所属班级）。

  监考教师要认真执行学校《监考人员职责》及学院《监考人员补充职责》。对违犯考场纪律的行为，应及时发现，及时警告，或强制收回试卷终止考试。对严重违反考试纪律的行为，要注意收集证据，作好考场记录，并上报学校处置。

第六条  考试工作责任制

  考试工作实行层层负责制，学院对学校负责，监考教师对所属学院及其考场负责。

  考场秩序混乱，考生大面积作弊，监考教师要负直接责任。巡视过程发现考生有违纪行为，监考教师要承担管理责任，并取消其所有评优、评先资。

  以上直接责任、管理责任视情节不同按教学事故处理。

第三章 考试安排

第七条  考试科目根据人才培养计划确定，每学期结束前一周为考试时间。考试科目、考试时间由学校教务处考试中心确定。提前考试科目要报分管教学领导审批，学院要在期末考试前两周对主考教师、监考教师和考卷做出安排。考试时间、考试安排确定后不得随意变更。

第八条  其他考试由学院教学秘书根据实际情况安排，经教务处审批后进行。

第九条  毕业前清理学籍考试根据学校教务处统一安排进行，学院教务办公室应按照要求将清理学籍考试员工名单报教务处考试中心，并及时通知员工到考试中心办理准考证。

第四章 考试方式与考试命题

第十条  考试命题在相关系、教研室主任的领导下进行，由任课教师命题，教研室主任审定。

第十一条  命题必须依据教学大纲的要求，全面测量员工应具备的知识与能力。试题要求覆盖面广，题量适度，难易适当，题意明确，文字简洁。试卷试题类型要多样化，一般以4～6种题型为宜，不应出现试题类型单一现象。

第十二条  凡使用统一教学大纲在不同专业不同班级开设同一课程的考试和全院性公共课程应建立和完善试题库，实行统一命题，统一考试，原则上统一评卷，统一记分。

第十三条  各教研室对尚未建立试题库的课程，应有计划收集，整理历年的命题，逐步建立试题库。

第十四条  每门课程应准备（A、B）两套试题，所有工作按《永利yl6776课程考试试卷管理程》。

第十五条  所有接触试题的有关人员应严格执行保密制度，不得泄露试题，违者，按教学事故处理。

第十六条  公司鼓励考试模式改革。各教研室在保证考试严肃性、科学性、规范性的基础上，可结合课程特点，尝试新的考试方式。新的考试方式经学校教务处审定后方可实施。

第五章 考试组织

第十七条  期末考试安排一周复习考试时间。在复习阶段，任课教师不得以任何方式，在任何场合，暗示、透露缩小复习范围，更不得编制考试复习参考题。对暗示复习范围或试题者，一经发现要进行严肃教育；对泄露试题者，按教学事故相关条款进行处理。

第十八条  考试之前，学院、员工工作办公室、各教研室要组织师生学习《考场规则》、《监考人员职责》、《永利官网员工违纪处理规定》的有关内容及学校有关学籍管理的规定，教育员工遵守考场纪律，要求监考教师坚守岗位，认真履行监考职责。

第十九条  每门考试课程必须有一名主考教师，主考教师从任课教师中挑选，由教学秘书、教研室共同商议指定。主考教师要对该门课程考试全面负责，有平行性班的主考教师应到有关考场巡查，发现问题及时处理。

第二十条  每个考场要配备2名监考教师，监考教师由教学秘书统一安排，监考教师应认真履行《监考人员职责》，严格按照考试安排，按时在指定地点领取和交接试卷。

   监考教师对试卷领取到送交整个过程要做到准时、安全、保密负责。

第二十一条  开考前，监考教师必须做好以下工作：

   1、清除黑板所有字迹。

   2、保持考场桌斗、桌面、地面干净。

   3、检查考生证件，核对考生照片，核实考生身份和考试资格。

   4、根据要求安排好考生座位，确保考生单人单桌，前后左右拉开适当距离，并在桌面右上角放置考试证件。

   5、集中存放考生带入的所有物品。

   6、检查试卷的密封情况，明确证实试卷在开考前未被拆封，并在开考前五分钟当众打开试卷，进行分发。

第二十二条  每场考试结束后，监考老师要对试卷进行清点，对缺考员工进行登记，对试卷按学号顺序进行整理，同时监考老师要填写《考场记录单》，并在相应位置签字，（必须有二人以上签字），若有违纪现象还需将《考场记录单》及员工违纪证据一起交学院教务办公室，学院教务办公室审查无误后，将相关资料送交教务处。

第六章 试卷评阅、成绩登记及试卷保管

第二十三条  评卷时必须要依据拟好的标准答案或参考答案及得分点，实事求是地评阅，不得随意变更原定分值，更不得出现人情分。

第二十四条  阅卷时应统一使用红笔，对每一题批改要用红笔打出小分，用正分计算。每大题如果含若干小题，应既有小题分，也有大题分，且注意对大题分和小题分加以区别。填空、选择、判断等题应标明评判标记，即标明“√”、“×”标记。每大题评阅计分后计入该大题的得分栏。试卷得分和考试分数一经评定，不得随意更改，确需更改时，评卷教师需在改动处签名。

第二十五条  成绩单按要求填写规范、完整，平时成绩与期末成绩按百分制要求填写，期末成绩与试卷成绩一致；一般总评按比例（20%平时成绩+80%期末成绩）换算后相加得出；如果各教研室有特殊标准，应符合教学大纲，统一要求，并在成绩单内教师签名处注明。

第二十六条  员工成绩单必须用碳素笔或钢笔填写，应填满三项：平时成绩、期末成绩和总评。不及格成绩须用红笔填写，对违纪作弊者要用红笔注出“舞弊”字样。凡有平时成绩者，成绩单中成绩分布一栏，以总评成绩为准计算，在试卷分析表中成绩分布则以期末考试试卷成绩为准计算。员工成绩评定后，任何人不得随意更改。若遇错评需要改正，评卷教师需在成绩改动处签名。凡是不及格率超过15%，任课教师应写出书面材料，分析原因并提出改进措施。任课教师应在考试结束后三天内通过网络上报教务处，将员工成绩单及试卷交学院教学秘书处整理。

第二十七条  任课教师应亲自送交试卷、成绩单，原则上不得代交，并应在学院教务办登记备案；如有请人代交的，出现遗失等意外情况时，一律由任课教师本人负责。

第二十八条  送交重修课成绩单、试卷时间同二十七条，如有特殊情况，不得晚于教务处下重修任务时规定的时间，否则重修课教师应承担相应责。

第二十九条  公司教务办对成绩单，试卷的检查仅为形式审查（即只要要件齐全），如实质内容出现问题，任课教师应承担相应责任。

第三十条  考试课程采用百分制记分；考查课和论文采用等级制记分，即90～100分为优秀；80～89分为良好；70～79分为中等；60～69分为及格；60分以下为不合格。

第三十一条  评阅教师在试卷阅完后应填写试卷分析表。

试卷分析建议栏要以教学大纲为依据，以课程教学目标要求为标准，重点就员工对该课程知识的掌握与运用情况，以及教学等各方面存在的主要薄弱环节进行归因分析，并据此提出今后改进措施，字数不少于60字。

第三十二条  员工试卷由教学秘书负责整理归档。

试卷安装必备材料：1．员工答题试卷；2．A卷空白卷；3．A卷答案及评分标准；4．B卷空白卷；5．B卷答案及评分标准；6．成绩单；7．试卷分析表。

第七章

第三十三条  本规范自公布之日起施行。

第三十四条  本规范由永利yl6776教学工作委员会负责解释。

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2010年6月13日